結局は 組織全体のことを見れない人が 組織を壊す ただそれだけ それって その行動って 誰のためになるの？？ という問いにまともに答えられない人ばかり なぜなら全部自分の為だからw 追求しても 言い澱んで 濁して 誤魔化して 最終的に トンズラして 知ら…

パワハラする人は「発作的に」行動を して「しまう」ようだ… 病だ 社会人辞めた方がいい

当ブログを振り返って自分で読んでみました まぁ愚痴なんですけど… 誰宛？ とか思いつつ。 内容はともかく 現状を理解するのに文章化するって 意味がありました 日記みたいなもんね 皆さんには日記をおすすめしたい とかく自分を理解するのには アウトプット…

ってワンマン経営者が言ってた ただ大事なのは 何を持って停滞とするか… どんな状況を停滞とするか… それよ 状況判断ミスるとなんにもならない 定義付けをはっきりさせないと ただカオスなだけ アンコントローラブルなだけ いつのまにか 持ってたものすらも…

喉元過ぎれば熱さを忘れる ということわざは ほんとだね 都合の悪いことはすっかり忘れて また弱い奴らに威張り始めた… …クズだな だから役職なんて剥奪して ひとりで勝手にやらせときゃいいんだ そもそも本来見るべき目的を見ていないからな。 威張ること、…

自分のやったこと忘れるやつは どうしようもない 救いようもない パワハラ野郎は 悪事がバレて 降格させられて ハブられたら 自分のやってきたことすっかり 忘れて にやにやして近寄ってきやがる あほだな どんだけ自己都合 ◯ねばいい やはり 自分でなんとか…

なんてしてたら パワハラも減らない いったい何の関係が？ と、お思いかも知れませんが 共通項はあるんです。 論理的ではないってこと。 というのもパワハラモラハラしてくる相手って だいたい言葉が通じない 没コミュニケーションである状態。 彼らは こち…