Twitterみてたらわかったことがあった
彼ら パワハラ上司たちは
人格障害だった…
「自己愛性パーソナリティ障害」
リンク
https://www.msdmanuals.com/ja-jp/ホーム/10-心の健康問題/パーソナリティ障害/自己愛性パーソナリティ障害-npd
こちらに詳しい
間違いない
他者攻撃と自己保身
発言の矛盾もあるし 挙げ句の果てにはとぼける もしくは知らないふり
そんなに気にしなくていいことも気にする
以下少し引用すると
「共感性に欠け
他者を嫉妬
また他者が自分を嫉妬していると信じている
傲慢かつ横柄である。」引用終わり
もはやオーナー経営者とも考えが違っているし合わせようとも思ってないようだ
同じ会社の仲間なのにだ
仮に合理性があれば少しの意見の対立なんて
別に構わないけど
ただ一方的なだけで意味がない
時間の無駄を発生させている
会社の成長を阻害している
お互いを尊重して意見を交わして協力し合えば
もっと効率よく無駄を減らしていけるはずだ
一時の個人的な感情を優先して浅はかな理屈で
ものごとをむりやり進めようとする
ほんの少しの我慢が出来ない
加齢って人を幼児化させるよな
でもそんな奴ら気にしすぎてもしょうがない
自分のやるべきことをやるだけ
少し人を見下してくるから
なおさら 嫌いになる
あーあ
労基署に電話しといたわｗ
