自分の思い通りの反応がないと 嫌みたい ちゃんと返事しましたよ… 聴こえてないのは あんたの耳が遠いから 他人に求め過ぎなんよ…。 しかも、思い込みだし。 なんで、そんななの？ いちいちイライラすんの やめてほしいんだわ… 人間って 疲れる… 仕事しろや……

ブラック企業のブラック上司は よわいものいじめが大好き 常によわいもの探してます 威張りたいから マウント取りたいから 会社のためとか 建前で言うけど 本音ではないっす 自己満足のためです 自己肯定感のためです 行動や業績評価がマニュアル化されてな…

仕事って すげ〜大事なこと だけどなんだか 自分で道を早いうちに見つけないと めちゃくちゃ回り道することになる 回り道しても 「後悔はない」 「無駄はない」 と自分を納得する言葉探すけど 失ってるものは間違いなくある なんだかなぁ タイムマシン欲しい…

Twitterみてたらわかったことがあった 彼ら パワハラ上司たちは 人格障害だった… 「自己愛性パーソナリティ障害」 リンク https://www.msdmanuals.com/ja-jp/ホーム/10-心の健康問題/パーソナリティ障害/自己愛性パーソナリティ障害-npd こちらに詳しい 間違…

学ばないと 月日が経ち ただ歳をとるばかり 変わらない 変えられない 何かを得ようと もがき続けていきたい 労基署に電話…しなくてすんだわw

老害は理想的なことしか認めない 認めたくないみたい もはや不都合は認められないし現実を受け止められないみたい そして文句を言う しかも口に出して 結局それってただの現実逃避なんだと思う 逃げてるだけで卑怯なんだよね 意味ないの あのね、そういう現…

世の中にはイジメがある。 だけどもう、状況によっては イジメって言葉を使うのは安易すぎる場合がある。 なんで「イジメ」って言葉でひとくくりにして 片付けてしまおうとするのか… 最近では旭川での事件。 教頭たちは「イジメ」はなかったと繰り返していた…

人間、勉強して知識入れないと あほのまま…（涙） 昔なら読書やセミナーやら ちょっと前ならブログ 今は主にYouTubeにて 時間、場所、費用、機会 かなりよし 皆さんのいうこと書いてあること 見れば見るほど 行動に結びつく インプットとアウトプット 大事だ…

必要だと思う。 まともに会話できないヤツとは まともな相手する必要なし だって一方的なんだもん なにを望んでんのよ？ 狂ってるわ 自分の願望に素直すぎて 他人の気持ちやタイミングや立場なんて考える能力ないのね… かわいそうに…(⌒▽⌒) 労基署に電話しと…

YouTubeやTwitterで調べてたら OODA（ウーダ）ってのもあるらしい Observe（観察して） Orient（状況判断 方向付けをする） Decide（意思決定して） Act（行動する） とのこと つまり、 「みて」 「わかって」 「決めて」 「動く」 ということらしい。 なん…

常に状況判断を正しくしてから 起きていることに対処しないと 後手後手になる わからない人にはわからない その場しのぎの 場あたりで パワープレーでごまかしてきた奴にはわかるまい 伝えたいね あいつに その行動 多分また同じことになるし 意味無くないか…

バブル世代は視野がせまい すぐ怒る 怒って物事解決するなら楽よ（笑） いいかげん気付けよ お前のせいだよ（笑） セルフマネジメントすら できない奴が 組織をマネジメントなんて できっこないね できっこないをやらなくちゃ 労基署に電話しといたわｗ

本屋さんに行ったら DaiGoさんが 超速PDCA? みたいな本の 帯になってた…！ なんじゃい！（笑） オススメするんかいｗ！ 労基署に電話しといたわｗ

思考の柔軟性って 可能性を広げてくれる 場合によってはその分選択肢が増えるから悩む 場面も増えることになるけど その悩みは価値が高い さらなる新しい価値を生む可能性あるから アップデートしていかないと 老害となる もちろん逆にこっちの思考が浅くて …

YouTubeで調べてたら DaiGo氏 キンコン西野氏 が PDCAはもう古い? PDCA回してる会社はヤバい と煽りタイトルつけてた（1年前くらい前） （流行ってたっけ…？） DaiGoさんはまだいいけど 西野さんは なんかちょっとズレてた ま、仕方ないけど PDCAっていうの…

ロジカルシンキングって言葉がありますが めちゃくちゃ大事 PDCAサイクル めちゃくちゃ大事 問題解決のスタート地点 いつまでも見ている身勝手な都合のいい未来より 現実を見て 反省をして それから 前に進もう その反省は 決してマイナスじゃないよ 進んで…

還暦間近の 取締役は我慢ができない え？ そんなことも我慢できないの？ しかも自分のせいだよ？ え？ メンタル弱い奴は扱いづらいなぁ… スライムにでも転生してくれよ… 労基署に電話しといたわｗ

感情のコントロールができない人間は 害悪 色々失敗の許される学生か未成年に戻ってやり直してくれ 幼児期からメンタルトレーニングの授業を必須にした方がいい 三つ子の魂百までっていうし 正直年齢とか関係ないから 歳下でも立派な人、いくらでもいるし尊…

愚痴は言ってもいいけど 他人には聞かれないように それはマイナスになりえるから 問題点なら口にしてもいいと思う インプットアウトプットって大事だな… 労基署に電話しといたわｗ

ブラック上司は身勝手 そりゃある程度は容認もするけど… 限界あるんじゃ 他責にも程がある やな奴だよね 恥ずかしくないのかね？ そんなに責任から逃れようと必死になって でも、利益は確保したがって だせーっつんだよ ひよってんじゃねーわ 労基署に電話し…

そもそも同じ組織にいながら 目的、目標がズレている 企業の中での共通目標って 売り上げ、粗利だと思ってた 自己中な奴らは違かった 自分らのやりたいようにやりたいだけ 無駄だろうが、効率が悪かろうが それより大事なのは小さなプライド 再利用不可のゴ…

結局わかったことはそういうこと 仕事中毒だったんだ… ブラック上司みんな。 長時間労働することに快感があるか 不安が解消されるのか とにかく手段や方法が 目的になってる 効率が悪いとかいいとかない ただやるだけ 巻き込むなよな 人生の無駄づかいに な…

PDCAとは問題解決の手順のひとつ やってみよう 我見は抜け出せない蟻地獄への片道切符 ブラック企業のブラック上司の モグラ叩きの場当たり主義のその場しのぎのパワープレーは 続かないし過ちを繰り返す… 反省と対策 大事だ …結局でも忘れるけど… 思考が慣…

人は老いるし、衰える 自分も含めて 老いるし、病気にもなるし、いずれ死ぬ 死を覚悟できてるかどうかで 生き方 振る舞い が 変わる ダサいのは嫌よな 労基署に電話しといたわｗ

共にパワハラモラハラに耐える同僚、後輩たちは、真面目です。 教育係として年寄りが教える 最初はいいんだけど 慣れてくると パワハラが始まるうちの年寄りたち なんで最初は優しいの？ 油断させて パワハラする 大声を出す 感情のコントロールができなすぎ…

前回の続き キレる彼らの気持ちもわかるんよ… でもそれは解決に結びつかないの 最終目標に辿り着けないの その道では。 つまり間違ってるんよ 道を変えなきゃ それか作らなきゃ 行き止まりだよ その先は そのままいくらもがいても努力しても ゴールは遠い 無…

年齢重ねても学ばない人は一生学ばない 自分のことで言うならずっとバカになってる気がする 忘れっぽくなったし… アラフィフならなおさら 怒るって簡単だからさ 怒ればなにかが解決するとでも思ってるのかな なにも進みません むしろその場にとどまっている …

あの日から10年 自分はちょうど前日に体調崩してしまって 外回りに行くことをたまたまやめた。 取引先の社長にも説明してお断りの電話をいれ 了解を得たところ、 ぐらっときてグラグラっとゴゴゴっとなって… 電話は切れた…。 地震による揺れで 電柱が倒れ電…

キレても物事が解決するわけではないことに気づけないなら ある意味終わってる… 上司やなんやらにキレる役どころが多かった時代のキ◯タクや織◯裕二じゃあるまいし… …90年代ドラマかっ！ ってツッコミたくなる… その状態ってキレられる役だから！ 不満があれ…

あかん… あかんで… なぜ 人の話を聞かない人間がこうも多いのか… なぜなのか なぜ結果が出てないのに良しとするのか… なぜそんなに自己満なのか もっと勉強しようよ…