★対策２★
はい！
2個目です
ブラック上司、いかに彼らが、本質からズレてるか…
でもね、そもそも先輩の彼らがいなけりゃ、自分も入社出来てないかも…
そう言った意味では感謝の気持ちもあるんですよ…。
ほんとはふつうに単純に同じ目的に向かって走り続けるだけなんですけどね。
なぜか足をひっぱってくるんですよ…
そっち遠回りなんですけど…？
そのやりかた、前からやってるしうまく結果出てないやり方なんですけど、またやるの…？
なにをさも新しいことやるかのように言ってんのかな…？自信あるなら忘れないで貫いて。
何が正解なのかな
人を嫌な気持ちにさせる
なんでだろ…
彼らは「正しいことを嫌な言い方」してきます。
どうしても自分の立場を守りながら発言してきます。
先述のように本質から外れることもしばしば…。
結局自分しか見てない。
客観的に自分を見ることができない
気づけば無駄だらけ…
はい！マイナス思考はやめ！
大事なのはそんな時はどうしたらいいか…？？
↓
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それは「一方的に喋らせること」です！
彼らはおしゃべりが大好き。しゃべるのをさえぎられるのが1番嫌い。
こちらは黙って相手にしゃべらせておく。
耳は塞いでるも同然で聞いてるフリしておきゃいいんです。
ウンウンうなづきながら要点だけおさえて…。
完全に耳を傾けるとダメです。
やはり途中途中に剛速球をぶっこんできます。
そうするとまた無意味に傷つきます。
というか傷つけるのが目的のようです。
でも、そのうち話疲れて飽きて止めますから。
そんなもんです。
マトモに相手してはいけません。
本気になってはいけません。
さも聞いてるふうの演技をしましょう。
それでいいんです。
内容をおさえて嫌な表現方法は無視です。
これです。
その中で主張に共感できるものだけ聞き入れて
受け止めていればいいんです。
大事なのは相手とは違い「相手を理解しようとする心」です。
理解不能な相手に対してこっちは理解しようとしてあげる…これです。（上から過ぎてちょっと反省）
心が広くなっていってませんか？
究極大切なことは
相互理解なんです。
彼らはそれができない…
もしくは年齢を重ねて忘れたか捨てたか
どうですか？心が頭がクリアになってきてませんか？
大きな声で怒鳴られると思考が飛びます。
でも慣れると無視できます。
相手を冷静に見ることができます。
強くなりましょう。
未来を見て希望を抱きましょう。
では今回はこの辺で…
